Corporate Health: Gesundheit am Arbeitsplatz
- Weniger Krankheits- & Produktionsausfälle
- Mehr Lebensqualität & Energie
- Höhere Motivation & Zufriedenheit
Gesundheit für Personal & Unternehmen
Die betriebliche Gesundheit am Arbeitsplatz ist für jedes Unternehmen eine entscheidende Grundvoraussetzung, um die Herausforderungen der Zeit zu bewältigen und erfolgreich zu wachsen. Dabei sollten Deine Teammitglieder nicht allein gelassen werden. Leiste einen aktiven Beitrag und integriere in Deinem Unternehmen ein System, dass langfristig & nachhaltig die Gesundheit und den Teamgeist aller Mitarbeitenden fördert. Unsere klare Mission: Die Leistungsfähigkeit und Lebensqualität jedes einzelnen Teammitglieds stärken.
Typische Probleme unserer Kunden
Erhöhte Krankheitsausfälle führen zu einem Abfall der Produktion. Fehlende Teammitglieder setzen die übrigen Mitarbeitenden unter Druck und gefährden die Gesundheit und Ergebnisse des gesamten Teams.
Niedrige Motivation sorgt für leidenschaftslose Umsetzung. Ohne inneren Antrieb sinkt die Leistungsbereitschaft des Einzelnen & der Gruppe und beeinträchtigt damit den Erfolg des Unternehmens.
Teamgeist ist das Rückgrat erfolgreicher Projekte. Fehlt dieser, sinkt die Leistungsbereitschaft und damit auch die Produktivität. Die fatale Folge für das Unternehmen: der Zusammenhalt bricht auseinander.
Wenn die Qualität der Arbeit regelmäßig hinter den festgelegten Erwartungen zurückbleibt, wirkt sich dies langfristig auf die Kundenzufriedenheit aus und beeinträchtigt nachhaltig das Wachstum des Unternehmens.
Regelmäßiger Personalwechsel schwächen das Unternehmen durch Wissens und Moralverlust. Dieser Mangel an Beständigkeit bremst die Innovationskraft und Entwicklung erheblich.
Positive Stimmung entsteht durch klare Leitlinien, gute Kommunikation und wertschätzendes Verhalten. Werden diese elementaren Grundprinzipien gelebt, wird die Leistungsfähigkeit nachhaltig gefördert.
Betriebliche Gesundheit am Arbeitsplatz:
Unsere Lösungen
In der modernen Arbeitswelt ist die Gesundheit aller Mitarbeitenden ein zentrales Thema. Unsere systematischen Lösungen fördern nicht nur das körperliche Wohlbefinden, sondern stärken auch das geistige Gleichgewicht. Maßgeschneidert, nachhaltig und effektiv – für ein Arbeitsumfeld, in dem jedes einzelne Teammitglied seine volle Leistungsfähigkeit entfalten kann.
Beratung und Umsetzung
- Entwicklung eines Gesamtkonzepts
- Beratung & Umsetzung durch SPRISE
- Nachhaltige Integration im Unternehmen
SPRISE analysiert alle aktiven und passiven Angebote in Deinem Unternehmen. Das betrifft neben Sport & Schulungen auch Aufenthaltsorte wie z.B. Pausenräume und Kantine. Anschließend erfolgt die systematische Synchronisierung aller Angebote für ein optimales Gesamtergebnis mit den Präferenzen des Unternehmens – Ökonomisch, Leistungsorientiert und Gesundheitsbasiert.
Outplacementlösung
- SPRISE unterstützt bei BGF & BGM
- Transparente Prozesse und regelmäßige Berichte
- Vollständige Kostenkontrolle
SPRISE übernimmt als externer Outsourcing-Partner die BGF sowie wichtige Teile des BGM für Dein Unternehmen. Von gesundheitlichen Präventionsmaßnahmen bis zur aktiven Förderung der körperlichen & mentalen Fitness steuern wir als externer Partner deinen Bereich. Damit profitierst Du ab dem ersten Tag von unserem Wissen und unserer Qualität bei voller Kostenkontrolle.
- Gesamtkonzept durch SPRISE
- Integration & Umsetzung im Unternehmen
- nachhaltige Methode zur Gesundheitsförderung
Bei dieser Strategie unterstützen wir dein Unternehmen bei der Beratung und Umsetzung, damit du langfristig die Betriebliche Gesundheitsförderung intern abbilden kannst. Dabei analysieren wir alle aktiven und passiven Angebote wie Sport, Schulungen sowie Aufenthaltsorte, z.B. Kantinen, Pausenbereiche etc. All diese Angebote werden von uns synchronisiert. Das bedeutet, dass alle Angebote im Unternehmen zum Thema Gesundheit gut zusammenpassen, sich ergänzen und somit das bestmögliche Ergebnis erzielen. Dabei achten wir darauf, dass die Umsetzung ökonomisch, leistungsorientiert und gesundheitsbasiert erfolgt.
- SPRISE übernimmt BGF & BGM
- regelmäßige Wissensvermittlung
- effektive Methode zur Gesundheitsförderung
Hier stehen wir deinem Unternehmen bei der Beratung und Umsetzung langfristig zur Seite. Wir übernehmen Aufgaben rund um die Themen Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Durch regelmäßige Schulungen vermitteln wir komprimiertes Wissen zu den Themen Ernährung, Bewegung, Stressmanagement und vieles mehr. Auch bei der Planung und Umsetzung von Kursen zur aktiven Förderung der körperlichen Fitness & Gesundheit steht dir SPRISE als Partner zur Seite. Diese Strategie ist die ideale Lösung für jedes Unternehmen, welches nicht über die Kapazitäten verfügt, um die Maßnahmen zur Gesundheitsförderung intern abbilden zu können.
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5 Schritte zum Erfolg
Wir begleiten Dich und Dein Unternehmen. Entdecke mit uns, wie Dein Team durch Bewegung, Ernährung und mentale Impulse nachhaltig fitter und belastbarer wird.
Zuerst machen wir uns ein klares Bild von Deinem Unternehmen. Wie sind die Rahmenbedingungen vor Ort? Wie ist der Arbeitsplatz eingerichtet? Welche Erholungs- und Sportmöglichkeiten existieren? All das und mehr ist Teil unserer Bestandsanalyse.
Mit unserem Lösungsansatz setzen wir den richtigen Impuls, um Deine Unternehmensziele zu erreichen. Dabei fokussiert sich SPRISE auf Deine unternehmerischen Ambitionen und entwickelt gezielte Maßnahmen zur Potenzialentfaltung.
Wir vermitteln das notwendige Wissen, damit sich jeder Einzelne in Bezug auf Gesundheit und Performance weiterbilden kann. Damit erreichen wir einen positiven Einfluss auf die gesundheitliche Entwicklung & Leistungsfähigkeit Deiner Mitarbeitenden.
Unsere praxisnahen Workshops und Coachings liefern direkt umsetzbare Learnings. Entweder direkt vor Ort oder auch online. Der Effekt? Ein sofortiger Boost für die Weiterentwicklung all Deiner Mitarbeitenden und Deines Unternehmens.
Damit der Erfolg nicht gleich wieder verpufft und langfristig bestehen bleibt, werten wir die Ergebnisse aus und entdecken so weitere Optimierungsansätze. Das Ziel? Die unternehmerischen Ressourcen effizient und nachhaltig einsetzen und die positive Wirkung verstärken.
Unsere Referenzen
Diese Unternehmen setzen bereits auf mehr Bewegung am Arbeitsplatz
"Bei der Erstellung unseres Leitbildes war es unser Ziel, die gesamte Sportgemeinschaft zu vereinen: Mitglieder, Fans, Mitarbeiter und Partner wie die Landeshauptstadt Dresden. Alle Anspruchsgruppen haben mit Leidenschaft, Ausdauer und konstruktiver Kontroverse dazu beigetragen. Das Ergebnis macht uns stolz. Das Leitbild dient uns als Orientierung und inspiriert die Gestaltung unseres Vereinslebens. Im Namen der Sportgemeinschaft danke ich allen Beteiligten, insbesondere dem Konzeptentwickler", erklärte Dynamo-Präsident Andreas Ritter.
Über einen Zeitraum von 5 aufeinanderfolgenden Tagen begleiteten wir die Mitarbeiter, während die Produktion weiterlief. Unsere speziellen Maßnahmen und Angebote waren darauf ausgerichtet, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu fördern. Die Gesundheitswoche schaffte eine positive Atmosphäre und steigerte das allgemeine Wohlbefinden.
- Höhere Produktivität
- Geringere Fehleranfälligkeit
- Weniger Krankheitstage
Betriebliche Gesundheit am Arbeitsplatz
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Was Gesundheit am Arbeitsplatz bringt
Die Stärke eines Unternehmens liegt in der Kraft seiner Mitarbeitenden. Ein leistungsfähiger Körper bedeutet einen klaren Geist und ein hohes Energielevel. Wir bieten gezielte Lösungen und Methoden, um die Fitness am Arbeitsplatz zu fördern und so das Potential aller Mitarbeitenden zu entfalten.
Ein starkes Team ist mehr als die Summe seiner Teile. Unsere Maßnahmen fördern nicht nur die individuelle Gesundheit am Arbeitsplatz, sondern fördern durch die gemeinsamen Aktivitäten auch den Zusammenhalt im Team, sodass jedes Projekt mit vereinten Kräften und einem Lächeln gemeistert wird.
Jeder Krankheitstag ist ein verlorener Tag für das Unternehmen. Unsere ganzheitlichen Strategien stärken das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, steigern ihre Resilienz und reduzieren so die Ausfallzeiten - für ein stetig leistungsfähiges Team.
Ein gutes Image ist unbezahlbar. Unsere Strategien helfen Dir, als modernes und mitarbeiterfreundliches Unternehmen wahrgenommen zu werden, welches Werte lebt und für Qualität steht. Ein aktives Verantwortungsbewusstsein für Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein Gewinn für alle Beteiligten.
Nicht nur die deutliche Reduktion der Krankheitsausfälle sorgt im Endeffekt für eine Steigerung der Produktion. Auch die gezielte Förderung der körperlichen & mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz sorgt dafür, dass das Team seine Aufgaben effizienter umsetzt und erfüllt.
Ein Unternehmen, das aktiv seinen Beitrag zur Förderung der Gesundheit seiner Mitarbeitenden leistet, profitiert von einer starken Mitarbeiterbindung. Eine gestärkte Gesundheit wirkt sich nicht nur positiv am Arbeitsplatz aus, sondern auch in der Freizeit - was Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen zu schätzen wissen.
Meinungen unserer Kunden
Unser Kompetenzteam aus Experten & Expertinnen der Sportwissenschaft, Ernährung, Physiotherapie, Psychologie, Strategie, Führung, Kommunikation und Arbeitsschutz berät Dich umfassend zu individuellen, ganzheitlichen Gesundheitskonzepten. Profitiere langfristig von einer höheren Leistungsfähigkeit Deiner Mitarbeitenden durch die Implementierung durchdachter Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
WIR: Sport & Rise
Die Gesundheit Deiner Beschäftigten ist ein entscheidender Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit Deines Unternehmens. Damit die zahlreichen Herausforderungen des Arbeitsalltags keinen schädlichen Einfluss auf die Gesundheit Deiner Mitarbeitenden haben, stehen wir mit Fachwissen und Handlungskompetenz für erfolgreiche Gesundheitsmaßnahmen an Deiner Seite.
Unser Weg zur erfolgreichen Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz geht über die Gesamtheit von drei Komponenten. Jeder Einzelne – das Team – die Organisation. Denn das große Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.
Fragen und Antworten zum Thema Gesundheit am Arbeitsplatz
Warum ist das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz so wichtig?
Gesundheit am Arbeitsplatz ist von zentraler Bedeutung, da sie direkt Einfluss auf Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Betriebsklima hat. Gesunde Menschen sind leistungsfähiger, motivierter und fehlen seltener. Zudem fördert ein gesundheitsbewusstes Umfeld die Mitarbeiterbindung und reduziert Fluktuation. Es spiegelt auch die Fürsorge und Wertschätzung des Unternehmens gegenüber seinen Angestellten wider. Langfristig führt eine aktive Gesundheitsförderung zu geringeren Krankheitskosten, höherer Wettbewerbsfähigkeit und einem gestärkten Firmenimage.
Was ist der Unterschied zwischen BGF und BGM?
Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) sind zwei Begriffe, die im Kontext der Gesundheit am Arbeitsplatz verwendet werden, jedoch unterschiedliche Schwerpunkte und Herangehensweisen haben.
BGF konzentriert sich speziell auf Maßnahmen zur Steigerung des körperlichen und psychischen Wohlbefindens der Mitarbeiter. Hierunter fallen beispielsweise Sportangebote, Ernährungsberatungen oder Entspannungskurse.
BGM hingegen ist ein umfassendes System, das strategisch und kontinuierlich die Gesundheitspotenziale in einem Unternehmen steuert und weiterentwickelt. Es beinhaltet die Planung, Steuerung und Kontrolle aller betrieblichen Prozesse mit dem Ziel, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern.
Bei welchen Aufgaben des BGM unterstützt SPRISE?
Wir von SPRISE widmen uns Maßnahmen, die darauf abzielen, gesunde Lebensstile zu fördern. Dazu zählen z.B. Ernährungsberatung, Sport- und Fitnessprogramme, Stressmanagement-Seminare und Initiativen zur Förderung der mentalen Gesundheit. All diese Maßnahmen sind ein wichtiger Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Es gibt allerdings auch viele Themen im BGM, die wir bei SPRISE nicht zu unserem Aufgabenbereich zählen. Dazu gehören:
Ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen
Arbeitsschutz- und Sicherheitsmaßnahmen
Gesundheitschecks und medizinische Screenings
Suchtprävention und -intervention
Gibt es bei der BGF und dem BGM besondere Rechtsvorschriften?
Ja, bei der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) gibt es besondere Anforderungen und Rechtsvorschriften. Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet Arbeitgeber zu Gesundheitsschutzmaßnahmen. Das Sozialgesetzbuch (SGB V) regelt die Unterstützung durch Krankenkassen bei BGF-Maßnahmen. Zudem können steuerliche Vorteile für gesundheitsfördernde Angebote genutzt werden. Berufsgenossenschaften setzen eigene Vorgaben. Wichtig ist auch der Datenschutz: Gesundheitsdaten erfordern besondere Sorgfalt und Einhaltung der DSGVO. Es empfiehlt sich, regelmäßig rechtliche Updates zu prüfen.
Wie lassen sich die Mitarbeitenden motivieren, an gesundheitsfördernden Maßnahmen teilzunehmen?
Um die Mitarbeitenden zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen zu motivieren, sollte man relevante und interessante Angebote bereitstellen, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Eine offene Kommunikation über die Vorteile, Anreize wie kleine Belohnungen, sowie die Einbindung des Arbeitgebers und von Führungskräften können die Beteiligung signifikant steigern.
Wie kann man die Arbeitsumgebung verbessern, um Stress zu reduzieren?
Um Stress an den Arbeitsstätten zu reduzieren, sollte man für eine ergonomische Einrichtung sorgen und ausreichend Pausenräume bieten. Natürliches Licht, Pflanzen und Ruhezonen fördern Wohlbefinden. Klare Kommunikation, geregelte Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Feedback helfen, Überlastung zu vermeiden. Ein positives und unterstützendes Teamklima ist ein entscheidendes Fundament zur Stressreduktion.
Wie wirken sich ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze auf die Gesundheit aus?
Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze minimieren körperliche Belastungen und beugen Beschwerden vor, wie zum Beispiel Rücken- oder Nackenschmerzen. Sie fördern eine korrekte Körperhaltung, reduzieren das Risiko von Muskel-Skelett-Erkrankungen und steigern die Konzentration. Das Wohlbefinden und die Produktivität steigen, während krankheitsbedingte Ausfälle sinken. Gesundheit und Effizienz gehen Hand in Hand.
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